top of page
採用の重要性
⑴ 採用の重要性 現在、リファラル採用が強化されていく中で、採用は全社員で行うことが スタンダードになってきています。社員である限り、社外から見れば、全員が採用担当者となりうるわけです。 採用はとても大切です。 採用担当者とはその会社の体現者そのものということになります。...
ESSAY
最新記事
ネガティブチェック、ポジティブチェック
面接・選考のゴールは3つある
選考(面談)は、3つの目的がある
リクルーターの役割
接点拡大の役割
仕事のできる力
どんな人と働きたいか?
接点を大切にする
ビジネスと組織文化の側面を伝える
採用で一番大事なメッセージ
アーカイブ
2018年1月
(15)
15件の記事
2017年12月
(5)
5件の記事
タグから検索
まだタグはありません。
ソーシャルメディア
bottom of page