経営陣と、現場は、採用の視点違います。 経営は、常に未来視点で考えるところがあるのですが、 もちろん、現状の事業執行の推進か成果を出してくれる人か 課題を解決してくれるスーパーマンが欲しいのが事実です。 会社では常に、人の能力とパフォーマンスの相関性での課題が存在しています...